9月28日上午，船建学院学术委员会会议在木兰船建大楼A1002会议室召开。学院党委书记张卫刚、院长杨建民，副院长赵金城、万德成、夏利娟，党委副书记李巍等学院领导及学院全体学术委员会委员参加了会议。会议由杨建民主持。

　　本次会议之前，8月29日，船建学院分别召开了由团队负责人、支部书记、教师代表参加的两场长聘工作座谈会，会议由张卫刚主持，杨建民、李巍等学院领导参加。在29日的长聘工作座谈会上，张卫刚详细介绍了学院拟实行的长聘工作实施细则和实行办法，广泛听取了参会老师的意见。相关意见经学院汇总并由党政例会讨论后，安排于9月27日召开了由团队负责人、支部书记和教师代表参加的第三次长聘工作座谈会。

　　在前期充分讨论交流的基础上，本次学术委员会会议重点讨论了船建学院长聘体系方案、师资队伍建设、本科教学课程建设及工作平台、研究生管理及招生、关于AB档论文的建设方案五个议题。

　　张卫刚首先对学校长聘体系做了简要介绍，并对学院现有体系架构进行了分析，他表示，目前建立长聘体系的时机已经成熟，学校也已将长聘体系建设纳入综合改革方案之一，建设与国际接轨的师资体系、薪酬体制、评估体制，有利于激励教师瞄准世界一流的标准，不断成长与进步。随后，张卫刚向学术委员会委员们交流了船建学院长聘体系方案，包括学院长聘体系的准入条件、长聘教职体系待遇等，并向学术委员会征求意见。

　　学术委员会委员对船建学院长聘体系方案进行了充分讨论，提出了建设性的修改意见，经进一步研讨交流，对船建学院长聘体系方案做了进一步完善和修改。最后，学术委员会全体委员举手表决通过了该方案。

　　接下来，李巍介绍了学院师资队伍建设现状及对策，分析了学院师资结构的优势与不足，并针对相关问题提出了转型思路及对策；夏利娟交流了本科教学课程建设，并对本科工作平台建设提出了设想；会议还讨论了研究生管理及招生、关于AB档论文的建设方案等相关议题。

　　学术委员会对这些议题进行了深入研讨，为学院长聘体系方案制定和实施，师资队伍建设，本科、研究生招生培养，科研持续稳定发展奠定了坚实的基础。

文/ 江倩倩