为了使船舶与海洋工程专业、工程力学专业研究生提早做好职前准备，更好地应对严峻的大制造业就业形势，7月8日，船建学院携手远景能源，针对这两个专业的2017届毕业研究生开展了一场理论结合实际的就业指导大会。会议在木兰船建大楼A200报告厅举行。远景能源种子院执行院长崔雯、助手郑璐应邀出席，并为船建学子带来实战演练。

　　会议分为两场。上半场由学院就业指导教师薛云云结合近几届船工、力学毕业生去向，为同学们分析了2017年就业形势，介绍了职业生涯规划和时间管理的必要性，以及第三学年重点工作，求职简历、面试中常见问题和注意事项。随后，2017届毕业生、船工系博士饶志强和力学系博士杨少雄，分别作为2016暑期翼计划武汉重点企业走访团和大连-沈阳走访团的代表，向同学们分享了所到企业和地区的情况，拓展大家的求职视野和思路，推进就业引导工作。

　　下半场，远景能源种子院精心组织了应届生面试指导。面试是每位同学求职过程中不可避免、必须通过的重要环节，对求职结果会产生重要影响，由于缺乏必要的锻炼和精准的指导，不少交大学生在面试中没能发挥出应有的水平，与心仪的工作机会失之交臂。

　　崔雯从事人力资源管理工作20余年，任职远景前曾先后担任过利洁时中国人力资源总监、上海罗氏制药人力资源总监、耐克大中国区人力资源总监、耐克全球类目业务伙伴、百姓网首席运营官等职，拥有丰富的人力资源管理经验。

　　她首先结合自己丰富的工作经历，运用生动、风趣的案例向同学们详细介绍了单面、群面、无领导小组讨论、个人演讲等多种面试形式和相应的注意事项。随后，11位2017届毕业生志愿来到台前，在崔雯和郑璐的组织下，真实模拟了最常见的面试环节——无领导小组讨论的全过程。

　　过程中，志愿者同学围绕指定问题开展了30分钟的无领导小组讨论，其他同学作为观察员全程观摩。结束后，崔雯针对志愿者中的典型表现一一展开点评，从志愿者细微的言行中推演对应的性格特质，为同学们生动展现了企业HR在人才选择过程中考量的重点。会后，不少同学意犹未尽，又与远景能源的两位老师进行了深入交流。

　　此次就业大会和模拟面试从战略战术对船工和力学专业同学对即将到来的求职季进行了指导，为同学们即将踏上的求职之路打下了的坚实基础。

文/ 薛云云